ラダー研修

目的

1.看護部の理念・基本姿勢に基づき、看護職員1人1人が目標を持ち、継続学習につとめること。

2.専門職としての自覚を持ち看護の質を高め、看護部織全体のレベルアップを図ること。

※准看護師1年目(准I)、准看護師2〜3年目(准II)、JNAラダー5段階(Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ・Ⅳ・Ⅴ)に分けてe-ラーニング研修を行う(准Ⅰは新人研修として別表示)

 

研修内容\レベル 准Ⅱ
褥瘡予防
コミュニケーションと優先順位
人工呼吸装着患者の看護のポイント
エンゼルケア
輸血と有害事象
呼吸器系のフィジカルアセスメント
消化器疾患の周術期管理  ◯
がん疼痛の評価と緩和ケア  ◯  ◯
糖尿病患者ケア  ◯  ◯
がん化学療法  ◯
状態・疾患別の口腔ケア  ◯  ◯
不整脈の理解  ◯  ◯
廃用症候群、サルコペニア、フレイルへの対応  ◯
エンドオブライフ  ◯  ◯
リーダー育成コース3回  ◯  ◯
看護管理コース5回  ◯  ◯