ラダー研修

ラダー研修

目的

1.看護部の理念・行動指針に基づき、看護職員1人1人が目標を持ち、継続学習につとめること。

2.専門職として学習することに努め、看護職組織全体のレベルアップを図ること。

 

研修内容\レベル レベルI
半年から1年目
レベルⅡ
2年~4年
レベルⅢ
5年~9年
レベルⅣ
10年以上
 メンバーシップ 2012年11月7日
食事介助と口腔ケア 2013年3月13日
 リーダーシップ 2012年8月17
 プリセプターの役割 2013年3月6日
 看護過程・記録 2012年10月26日
糖尿病治療薬 2013年11月
 実習指導者 2012年9月13日
 看護必要度 2013年
9月・10月
2013年
9月・10月
2013年
9月・10月
2013年
9月・10月
 効果的な交渉術 2012年6月11
 効果的なカンファレンスの進め方 2012年7月6日
化学療法 2012年12月6日
 看護と情報・情報処理 2013年1月17日
キャリアアップ・自己啓発 2013年2月6日