勤務について

勤務体系

当院では、2交替制と3交替制を導入しています。
生活パターンに応じてどちらかを自由に選択できます。
また、子育て支援として、出産後お子さまが3歳になるまで短時間労働勤務（9時〜16時）が可能です。

看護提供方式

10対1の固定チームナーシング方式です。
継続受持ち制です。

働き続けるための支援体制について

さまざまな制度があります。

・子育て支援
・キャリアアップ支援
・医療費の還付制度
・HBワクチン、インフルエンザワクチン注射の無料化。
・夕涼み会、忘年会、もちつき大会などの季節行事

子育て支援について

子育てをしながらゆとりをもって働き続けられるように、さまざまな支援を導入しています。

• 短時間勤務制度を導入

出産後、お子さまが3歳になるまで『短時間（9時から16時）勤務』が可能です。

• 保育手当支給

就労規定に沿って支給します。

• 育児休業（1歳の誕生日の前日まで）

先輩ナースの育児休業取得率は100%です！

休暇取得率について

令和４年度の有給休暇取得率は87.6%です。
長期休暇・年末年始休暇については、各部署で相談・調整しています。