勤務・サポート体制

勤務について

勤務体系

当院では、2交替制と3交替制を導入しています。
生活パターンに応じてどちらかを選択できるという大きなメリットがあります。
さらに、子育て支援として、出産後お子さまが3歳になるまで短時間労働(9時〜16時)で勤務することが可能です。

看護方式

10対1の固定チームナーシング方式です。
継続受持ち制となっています。

 

サポート体制について

当院にはさまざまなシステムがあります。例えば

・医療費が還付されます。
・HBワクチン、インフルエンザワクチン注射が無料です。
・リフレッシュを兼ねて、日帰り旅行を企画します。
・夕涼み会、忘年会、もちつき大会など季節行事を行います。

などがあります。他にも、子育て支援、キャリアアップ支援など、さまざまなシステムを導入しています。

子育て支援

当院では、子育てをしながらゆとりをもって仕事に望んでいただけるよう、さまざまなサポートシステムを導入しています。

  • 短時間労働を導入

出産後、お子さまが3歳になるまで『短時間労働(9時から16時)』勤務が可能です。

  • 保育手当支給

規定にそって支給しています。

  • 育児休暇

先輩ナースの育児休暇取得率は100%です!

休暇取得

現在、有給休暇取得率は年間66.4%です。
長期休暇・年末年始休暇については、各部署で相談していただきます。