ラダー研修

目的

1.看護部の理念・基本姿勢に基づき、看護職員１人１人が目標を持ち、継続学習につとめること。

2.専門職としての自覚をもち看護の質を高め、看護部全体のレベルアップを図ること。

※准看護師１年目（准I）、准看護師2〜３年目（准Ⅱ）、JNAラダー５段階（Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ・Ⅳ・Ⅴ）に分けてe-ラーニング研修を行う。（准Ⅰは新人研修として別表示）

 

研修内容＼レベル 准Ⅱ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ
褥瘡予防 ◯ ◯
コミュニケーションと優先順位 ◯ ◯
人工呼吸器装着患者の看護のポイント ◯ ◯
エンゼルケア ◯ ◯
輸血と有害事象 ◯
呼吸器系のフィジカルアセスメント ◯ ◯
消化器疾患の周術期管理  ◯ ◯
がん疼痛の評価と緩和ケア  ◯  ◯
糖尿病患者ケア  ◯  ◯
がん化学療法  ◯ ○
状態・疾患別の口腔ケア  ◯  ◯
不整脈の理解  ◯  ◯
廃用症候群、サルコペニア、フレイルへの対応  ◯
エンドオブライフ  ◯  ◯
リーダー育成コース3回  ◯  ◯
看護管理コース5回  ◯  ◯