全体教育研修

目的
  1. 病院の理念や組織及び業務内容など、入職にあたっての必要事項を理解する。
  2. 新人職員の不安を軽減し、職場環境や業務への移行を円滑にする
対象者

新規採用職員(全職種)

内容

1.対象者に新規学卒者がいる場合は、ワークショップ及び反省会、レポート作成を行う。
対象者に新規学卒者がいない場合はレポート 作成のみを行う。

2.研修実施時間は1日目を8:30〜17:30、2日目は所属部署の勤務時間に応じて実施する。

3.「接遇」「教育体制について」の研修は、3ヶ月毎にまとめて実施する。

入社前 入社後 入社後
入社前オリエンテーション 全体研修 配属部署研修(勤務シフトに応じて実施)
施設案内 理事長(院長)挨拶 研修スケジュールに従い、部署内OR
入職にあたっての必要書類について
(就業規則・諸規定など)
院内沿革・概要・理念
組織図・会議図・委員会等
個人情報取り扱い
電子カルテ他、PC操作について
その他業務上必要な事項
院内PCの取扱について 医療安全 以下、部署内研修スケジュールにそって
休憩 休憩 休憩
制服採寸 院内感染 以下、部署内研修スケジュールにそって
名札用写真撮影 マナーブック説明
終了 レポート作成
休憩
配属部署へ

 

 

全体研修(委託職員を含む全職員対象)

対象者

全職員

全体研修 待遇研修
個人情報保護
医療論理
禁煙教育
BLS+AED
労働安全衛生
食中毒と衛生管理
防災
法定研修 医療安全
院内感染
退院調整加算
委員会研修 NST
褥瘡対策
看護部教育 緩和ケア
看護必要度
認知症看護