全体教育研修
目的
- 病院の理念や組織及び業務内容など、入職にあたっての必要事項を理解する。
- 新人職員の不安を軽減し、職場環境や業務への移行を円滑にする。
対象者
新規採用職員（全職種）
内容
1.対象者に新規学卒者がいる場合は、ワークショップ及び反省会、レポート作成を行う。
対象者に新規学卒者がいない場合は、レポート作成のみを行う。
2.研修実施時間は１日目を8:30〜17:30、２日目は所属部署の勤務時間に応じて実施する。
3.「接遇」「教育体制について」の研修は、３ヶ月毎にまとめて実施する。
| 入社前 | 入社後 | 入社後 |
| 入職前オリエンテーション | 全体研修 | 配属部署研修（勤務シフトに応じて実施） |
| 施設案内 | 理事長（院長）挨拶 | 研修スケジュールに従い、部署内OR |
| 入職にあたっての必要書類について （就業規則・諸規定など） |
院内沿革・概要・理念 組織図・会議図・委員会等 個人情報取り扱い |
電子カルテ他、PC操作について その他業務上必要な事項 |
| 院内PCの取扱について | 医療安全 | 以下、部署内研修スケジュールにそって |
| 休憩 | 休憩 | 休憩 |
| 制服採寸 | 院内感染 | 以下、部署内研修スケジュールにそって |
| 名札用写真撮影 | マナーブック説明 | |
| 終了 | レポート作成 | |
| 休憩 | ||
| 配属部署へ |
全体研修（委託職員を含む全職員対象）
対象者
全職員
| 全体研修 | 待遇研修 |
| 個人情報保護 | |
| 医療論理 | |
| 禁煙教育 | |
| BLS＋AED | |
| 労働安全衛生 | |
| 食中毒と衛生管理 | |
| 防災 | |
| 法定研修 | 医療安全 |
| 院内感染 | |
| 退院調整加算 | |
| 委員会研修 | NST |
| 褥瘡対策 | |
| 看護部教育 | 緩和ケア |
| 看護必要度 | |
| 認知症看護 |
